Neben einer risikoarmen Anlagestrategie (Scobag low-risk) bieten wir drei weitere Anlagestrategien mit einem Aktienanteil bis zu maximal 80 % an. Bei grösseren Vorsorgevermögen setzen wir die Anlagestrategie individuell hauptsächlich mit Direktanlagen um. Die Anlagerichtlinien für Pensionskassen werden dabei eingehalten.
Scobag 1e-Kadervorsorgelösung
Wir bieten individuell anpassbare Vorsorgelösungen für Unternehmen, Selbständigerwerbende und Kadermitarbeitende in der überobligatorischen Pensionskasse an. Bei der Scobag 1e-Kadervorsorgelösung entscheidet jeder einzelne Vorsorgenehmer individuell und eigenverantwortlich über seine persönliche Anlagestrategie.
Für wen ist eine 1e-Lösung geeignet?
Für
- Unternehmerinnen und Unternehmer
- Selbständigerwerbende
- Kadermitarbeitende
die Lohnbestandteile oberhalb von CHF 132’300 (1.5-facher BVG-Maximallohn) in einer eigenen Pensionskassenlösung, ohne Umverteilungszwang und in Selbstbestimmung versichern möchten. Eine gut ausgebaute und an die individuellen Verhältnisse angepasste Pensionskassenlösung ist je länger je mehr ein wichtiger Baustein beim Aufbau von Vorsorgevermögen.
Wir passen die Scobag 1e-Kadervorsorgelösung optimal und nahtlos an Ihre heutige Basispensionskasse an. Dazu gehört auch, dass die versicherten Leistungen im Vorsorgeplan individuell auf Sie zugeschnitten werden. Sie profitieren von sehr günstigen Risikoprämien und tiefen Verwaltungskosten. Jede versicherte Person wählt aus verschiedenen Anlagestrategien die für sie am besten geeignete. Die Anlagerendite wird 1:1 dem Vorsorgekapital zugerechnet.
Die 1e-Kadervorsorgelösung ist für Unternehmerinnen und Unternehmer, Selstständigerwerbende und Kadermitarbeitende, die Nachhaltigkeit nicht auf die Investitionstätigkeit beschränken. Unsere 1e-Lösung ist besonders eine Vorsorgelösung für Sie, wenn Sie zusätzlich unternehmerische, ökologische und gesellschaftliche Themen als relevant empfinden.
Vorteile für das Unternehmen und die Vorsorgenehmer
Für das Unternehmen:
- 1e als attraktives Anstellungsinstrument
- Hohe Flexibilität bei den Vorsorgeplänen
- Steueroptimierung möglich
- Maximale Reduktion der Vorsorgeverpflichtungen für Unternehmen
- Keine Rückstellungen für Langlebigkeitsrisiken
- Keine Wertschwankungsreserven auf Stufe Pensionskasse
- Kostentransparenz
- Verantwortungsvolles Investieren nach ESG-Profil mit positiver Wirkung auf Umwelt und Gesellschaft
Für Vorsorgenehmer:
- Persönliches Depot mit eigener Anlagestrategie
- Wertentwicklung wird 1:1 zugeordnet
- Anlagen mit Steuerspareffekt: Einkaufspotenzial, Finanzierung vorzeitige Pensionierung, steuerfreie Zins- und Dividendenerträge, keine Vermögenssteuer
- Abstimmung Vorsorgeportfolio mit Vermögen / Portfolio im freien Vermögen
- Bei Pensionierung Übertrag der Wertschriften ins Privatdepot
- Transparenz bei Anlagen und Kosten
- Keine Mitfinanzierung von kollektiven Wertschwankungsreserven
- Kein Umverteilungseffekte
